أرشيف سنة: 2024

الغردقة تستضيف مهرجان توب موديلز و 40 عارضة من 38 دولة يروجون للسياحة المصرية

كتب : ماهر بدر

حبيبة الشاعر : المهرجان يساهم فى تنشيط الحركة السياحية ويفتح أسواق جديدة بالبحر الأحمر

‏‎انطلقت بمدينة الغردقة فعاليات المسابقة الدولية الشهيرة منافسات مسابقة «توب موديلز» 2024، ” Top Model of the World ” ..لإختيار أجمل وأفضل عارضة أزياء في العالم .تنظم فعاليات المسابقة و تستضيفها مجموعة صن رايز الفندقية ويقام الحفل الختامي يوم 24 مايو الحالي لأعلان الفائزة باللقب والوصيفتين

‏‎تتنافس في المسابقة 40 عارضة من أجمل العارضات من مختلف دول العالم يمثلون دول ” الإكوادور – كوبا – مصر – سلوفاكيا- إنجلترا- المجر- فنلندا –البحرين –بورتوريكو – إسبانيا – البرتغال – هندوراس – زامبيا – ترينيداد وتوباغو – بحر البلطيق- ألمانيا-جمهورية الدومينكان – كولومبيا – هولندا – سلوفينيا- الصين – هونج كونج – كوريا الجنوبية – كوريا – المكسيك– أمريكا الجنوبية – تايلند – سيراليون – الولايات المتحدة الأمريكية – زيمبابوي – رومانيا – السويد – موريشيوس – أوغندا- الكاميرون – سريلانكا – صربيا – مقدونيا “.

‏‎تقام فعاليات المسابقة في عدد من منتجعات مجموعة صن رايز بالغردقة وتشمل ” اكوى جوى – جاردن بيتش – مملوك بالاس – توكانا – رويال مكادى – مراكي – الما باى ” , على أن يقام الحفل الختامى فى فندق تانوك التابع للمجموعة بمنتجع أزهى الشهير بالعين السخنة .. ‎وسوف يتم تنظيم عدة فعاليات سياحية للمتسابقات في البحر الأحمر والعين السخنة تشمل الأنماط السياحية المختلفة والمتميزة بمصر، كما يتم تنظيم زيارة لهن إلى المناطق الأثرية بجانب إقامة فعاليات المسابقة بعدة مناطق تكشف المزايا السياحية بالبحر الأحمر .

أكدت حبيبة الشاعر نائب رئيس مجموعة صن رايز أن إقامة مثل تلك الأحداث والفعاليات التي تحظى بمتابعة عالمية يصب في صالح السياحة المصرية باعتباره وسيلة جيدة للدعاية والتنشيط السياحي وتاكيد علي أمن وأمان مصر .

وأوضحت أن المقاصد السياحية الكبرى تسارع لإقامة مثل تلك المسابقات لأهميتها الترويجية والدعائية كما أن مصر فازت بتنظيم تلك الدورة من هذه المسابقة الشهيرة عالميا بعد منافسة قوية مع دول ومقاصد سياحية عديدة حول العالم سعت لتنظيمها ، وفازت الغردقة بتنظيما نظراً لسمعتها السياحية المتميزة والإمكانيات التي تم توفيرها لنجاح المسابقة .

وتهدف منافسات «توب موديلز» النوعية، إلى تنشيط السياحة في المدن التي تقام بها، وهي دعاية مباشرة للسياحة في البحر الأحمر، خاصة مع وجود قنوات أجنبية ومجلات متخصصة لمتابعة فعاليات هذه المسابقات والمهرجانات، حيث يتم إظهار المعالم السياحية لهذه المدن التي تستضيف المسابقة على أغلفة المجلات المتخصصة، وسط حضور جماهيري كبير من السائحين الأجانب والمصريين . والمهتمين بالموضة.

الجامعة المصرية الروسية تعلن أسماء الطلاب الحاصلين على ثلاثون  شهادة دولية فى الذكاء الإصطناعى.. بالمستندات

كتب : ماهر بدر

أعلن الدكتور شريف فخرى محمد عبدالنبى، رئيس الجامعة المصرية الروسية، أنه فى إطار السعى لإعداد خريج متميز، يستطيع مجابهة التحديات غير المسبوقة بسوق العمل، فى ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة، توفر الجامعة الدورات التدريبية اللازمة لرفع قدرات الطلاب فى شتى المجالات لاسيما مجال الذكاء الإصطناعى.. مشيراً أن (15) طالب وطالبة من “كلية الذكاء الإصطناعى” فى الجامعة حصلوا على شهادتين دوليتين فى “مجالات الذكاء الإصطناعى وتعلم الآلة”؛ وذلك فى إطار بروتوكول التعاون المشترك بين كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية، وشركة IBM العالمية، وذلك بدعم كامل من الدكتور محمد كمال السيد مصطفى رئيس مجلس أمناء الجامعة.

أوضح رئيس الجامعة المصرية الروسية، أن ذلك يأتى تفعيلاً لدور الجامعة كمؤسسة تعليمية بحثية وإستشارية تتفاعل مع إحتياجات المجتمع، وتدعم إستراتيجية “مصر الرقمية”، وجهود الدولة للتحول الرقمى، وتنفيذاً لإستراتيجية الجامعة فى التطوير المؤسسى وبناء قدرات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، وصقلهم بالخبرات العملية، لتحقيق التميز فى مجالهم وتعزيز الثقافة الرقمية لديهم بهدف التهيئة لإستيعاب مشروعات التحول الرقمى والإستدامة.

فى سياق متصل، أكد الدكتور هشام فتحى، عميد كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية، أن الطلاب الذين حصلوا على الشهادات الدولية هم: “عبد الرحمن عصام، أحمد مصطفى، أحمد نبيل، أحمد نوفل، عمرو تامر، بلال ماندو، محمود عاصم، محمود عطية، معاذ محمد، نبيل تامر، سيف إيهاب، سمية ياسر، طارق عبدلله، يوسف أيمن، ويوسف مصطفى”، وتم تدريب الطلاب فى مجال “الذكاء الإصطناعى و تعلم الآلة”؛ والذى يُعد من أهم المجالات فى الوقت المعاصر، وأقيمت الدورة على مدار أسبوعين بمعدل (3) ساعات تدريبية يومياً داخل معامل الكلية.. مشيراً أن تلك الخطوة تأتى فى إطار تحفيز الطلاب على التواصل الفعال والإيجابى مع المجتمع الدولى؛ لصقل مهاراتهم وإكتساب خبرات فى شتى مجالات تكنولوجيا المعلومات والذكاء الإصطناعى.

من جانبه، أفاد الدكتور سامح ظريف، رئيس قسم الذكاء الإصطناعى بالكلية، والمشرف على أكاديمية IBM بالجامعة المصرية الروسية، أن تطوير قدرات الطلاب يأتى لرفع كفائتهم العملية لمواكبة سوق العمل المحلى والدولى وهو ما بات أمراً حيوياً.. موضحاً أن حصول الطلاب فى الجامعة على شهادات دولية ينعكس مباشرةً على جودة التعليم وتطوير المناهج الدراسية داخل أقسام كليات الجامعة، ويساهم فى إعداد متخصصين بالذكاء الإصطناعى مؤهلين بالأسس النظرية ومنهجيات التطبيق العملية، ويساهمون فى تنمية المجتمع وتحقيق الأهداف الوطنية.

أشار المشرف على أكاديمية IBM بالجامعة المصرية الروسية، أن تدريب الطلاب فى “مجال الذكاء الإصطناعى و تعلم الألة” فى الكلية يأتى ضمن بروتوكول تدريب أعضاء هيئة التدريس من الكلية؛ ليصبحوا مدربين معتمدين من “شركةIBM “؛ ليقوموا بعد ذلك بتدريب طلاب الكلية أو المهنيين فى المجال بالدورات التى تقام لهم فى “أكاديميةIBM ” داخل الحرم الجامعى.. موضحاً أن الدورة إشتملت المناهج النظرية والتدريب العملى على أحدث تقنيات “شركة IBM” فى “مجال الذكاء الإصطناعى وتعليم الآلة”، وفى ختام التدريب تم عمل إختبارين للطلاب من “شركةIBM “، ومنح شهادتين دوليتين لكل من إجتاز الإختبار.

حظر بدائل التبغ الحديثة خطوة مثقلة بسلبياتها

كتب : ماهر بدر

يعتبر التدخين من العادات السيئة صحيًا التي يصعب وينبغي التخلص منها. وكلنا يعلم أنه في عالم مثالي، إن أفضل طريقة للقضاء على السجائر هي عدم البدء بالتدخين مطلقًا. لكن التدخين، رغم كل مساوئه وما يترتب عنه من إدمان على النيكوتين، يمثّل عادة مرغوبة وقديمة العهد يستمتع بها الملايين من الأشخاص عبر العالم. وبينما يجري تطوير برامج لمساعدة الإقلاع عن التدخين، بيّنت هذه الأخيرة، مثلها مثل البرامج الأخرى التي تعالج الإدمان، أنها غالباً لا تحصد معدلات نجاح عالية.
وهكذا، فمن غير المرجح أن يتوقف المدخنون على المدى الطويل عن التدخين دون أن يُعرض عليهم بديل أكثر أماناً ترضي رغبتهم في تناول النيكوتين. وقد أثبتت البدائل الخالية من الدخان، مثل السجائر الإلكترونية، والتبغ المُسخّن، وأكياس مضغات التبغ والنيكوتين وغيرها من البدائل منفعتها، وغالبًا عن كونها الطريقة الوحيدة، للمدخنين للإقلاع عن السجائر.

إن الترويج للتقنيات المستحدثة والبدائل الجديدة المبتكرة كبديل أكثر أمانًا هو جزء من استراتيجية حديثة وعملية لتشجيع البالغين على اتخاذ خيارات مستنيرة بدلاً من فرض الحظر الذي يترك لهم خيارات محدودة ويغلق أبواب التغيير أمامهم. وهذا بالضبط ما تطرق إليه ناشطون يناضلون من أجل الحد من مخاطر التبغ في كينيا، إذ حذّر هؤلاء من أن الحملة التي تخطط لها الحكومة حول السجائر الإلكترونية وأكياس النيكوتين يمكن أن تأتي بنتائج عكسية سيئة في المعركة لتقليل عدد ضحايا تدخين السجائر في بلادهم.

أضاف الناشطون في حملة “بدائل أكثر أمانًا” إن شن حملة عشوائية غير محسوبة ضد جميع منتجات النيكوتين البديلة من شأنه أن يتعارض مع جميع الأدلة العلمية. لقد ثبت أن السجائر الإلكترونية والتبغ المُسخّن وأكياس النيكوتين الفموية تشكل مخاطر صحية أقل بكثير من السجائر القابلة للاحتراق، كما أنها تنقذ حياة المدخنين في جميع أنحاء العالم من خلال مساعدتهم على الإقلاع عن التدخين.

حقّقت البلدان التي يتزايد فيها استخدام البدائل الأكثر أمانًا أكبر نجاح في الحد من استهلاك السجائر، على سبيل المثال، تقدم الحكومة في المملكة المتحدة مجموعات مجانية من السجائر الإلكترونية للمدخنين لمساعدتهم على الإقلاع عن السجائر، بينما قامت السويد، التي هي على وشك القضاء على السجائر تمامًا، بتخفيض الضرائب على أكياس النيكوتين. كما تستخدم اليابان والنرويج وأيسلندا منتجات النيكوتين الخالية من الدخان كجزء من استراتيجياتها للحد من التدخين.
وعلاوة على ذلك، تزايدت الأدلة بشكل كبير على أن منتجات التبغ المُسخَّن، أو المنتجات القائمة على “التسخين لا الحرق” هي بدائل أفضل للتدخين. وهي عبارة عن أجهزة تعمل عبر طريق تسخين التبغ المعالج بطريقة خاصة – بدلا من حرقه كما يحدث في السيجارة التقليدية – والذي يطلق عند تسخينه بخارا يحتوي على النيكوتين مع مستويات أقل من المواد الكيميائية الضارة بنسبة معدلها 95% مقارنة بالسجائر، مما يقلّل من تعرّض المدخنين للسموم التي يمكن أن تؤدي إلى أمراض مرتبطة بالتدخين.

بفضل الأبحاث العلمية المثبتة، ينصح الخبراء والمتخصصون في مجالات علوم السموم والصحة العامة بضرورة التحول نحو منتجات التبغ المُسخَّن، رغم أن أنظمة منتجات التبغ المُسخَّن لا تخلو من المخاطر، حيث أنها توفر النيكوتين الذي يسبب الإدمان، لكنها في الوقت نفسه خيارًا أفضل من الاستمرار في التدخين التقليدي لأولئك البالغين غير الراغبين في الإقلاع عن التدخين، ويمكن أن تُشكّل أداة فعّالة للإقلاع عن التدخين، كما أنها تمثل خطوة كبيرة في الطريق الصحيح نحو الحفاظ على الصحة العامة والبيئة.

إن حظر بدائل التبغ يعني عدم النظر في الاتجاه الصحيح، وإعطاء الأفضلية للوضع الراهن الذي تهيمن عليه السجائر التقليدية، بالإضافة إلى تشجيع التجارة غير المشروعة.

رامي المتولي مديرا فنيا للدورة الثانية لمهرجان الغردقة السينمائي

رامي المتولي مديرا فنيا للدورة الثانية لمهرجان الغردقة السينمائي

أعلنت إدارة مهرجان الغردقة السينمائي عن اختيار الناقد رامي المتولي مديرا فنيا للمهرجان فى دورته الثانية التي تنطلق خلال الفترة من 19 وحتي 25 سبتمبر 2024.

يشار إلى ان الناقد رامي المتولي مبرمج سينمائي مصري من مواليد القاهرة 1981.

عمل مديرًا فنيا لمهرجان الإسماعيلية الدولى للأفلام الوثائقية والقصيرة، ومديرً لمسابقة الأفلام الوثائقية في مهرجان القاهرة السينمائى، وكاتب إبداعي في برنامج It’s Showtime الذى يعرض على قناة “الحياة”.
وسكرتير عام جمعية نقاد السينما المصرية (الاتحاد الدولى للنقاد السينمائيين) وعضو مجلس إدارة جمعية الفيلم، وناقد سينمائي في جريدة الفجر إلى جانب كتاباته في السينما في عدد من الصحف والمواقع المتخصصة.

 

 

النائب محمد لبيب يرحب بوزير الشباب والرياضة بسوهاج وافتتاح العديد من المنشآت وتكريم خاص للنائب

كتب: ايسر رمضان الحامدي

بحضور النائب محمد لبيب وكيل لجنة الشباب والرياضة بمجلس النواب استقبل اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج بديوان عام المحافظة، الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، في زيارته لمحافظة سوهاج، وبتكريم خاص للنائب محمد لبيب من حملة “بشبابها”، احدى الكيانات الشبابية الرسمية التابعة لوزارة الشباب والرياضة تقديرًا لمجهوداته لدعم أنشطة الحملة بدرع مقدم من وزير الشباب والرياضة.

ثم بدأت الجولة بزيارة جامعة سوهاج بالكوامل، وتتضمن إطلاق شارة البدء لماراثون رياضي، يعقبه افتتاح معرض الأنشطة الفنية والابتكارات الطلابية، يعقبها ندوة بعنوان “الاستثمار مستقبل وطن” بقاعة قناة السويس بالجامعة.

عقبها وضع حجر أساس مستشفى الطب الرياضي داخل استاد سوهاج الرياضي، ووضع حجر أساس المول التجاري، يليها افتتاح ملعب الأكريليك وحمام سباحة بمركز شباب مدينة سوهاج.

ثم تختتم الجولة بالتوجه إلى نادي سوهاج الرياضي لوضع حجر أساس الصالة المغطاة التي اقيمت بناءًا على طلب الاحاطة المقدم من النائب محمد لبيب ، وتفقد عدد من الأنشطة داخل النادي .

الأفكار تحتاج إلى طاقة للتطور” انطلاق النسخة الرابعة من مسابقة «ريادة الأعمال»

كتب : ماهر بدر

تكريم ومكافأة 100 رائد أعمال إفريقي بمناسبة الذكرى المئوية لتأسيس توتال إنرجيز

بعد نجاح النسخ الثلاث الأولى، أطلقت توتال إنرجيز مجددًا مسابقة “ريادة الأعمال” في 32 دولة إفريقية. ولتزامن انطلاق هذه النسخة الخاصة من المسابقة مع الذكرى المئوية للشركة، سيتم تكريم ومكافأة 100 رائد أعمال من جميع أنحاء القارة في ثلاث فئات مختلفة من الجوائز.

خلال مسابقة “ريادة الأعمال” لعام 2021/2022 في مصر، كرّمت توتال إنرجيز للتسويق إيجيبت ثلاثة من رواد الأعمال الشباب وهم غادة حسن (Blutruve)، وشريف زكري (Receety)، والشيماء عمر (EGAAD).
تعيد هذه النسخة الجديدة – التي تنطلق اليوم – التأكيد على التزام توتال إنرجيز بتعزيز الابتكار وريادة الأعمال ودعم التنمية المجتمعية والاقتصادية للدول الإفريقية التي تتواجد بها الشركة، كما تهدف المسابقة إلى تقوية النسيج الاجتماعي في المجتمعات المحلية من خلال مساعدة رواد الأعمال الأكثر ابتكارًا في القارة على تنفيذ مشاريعهم. وإجمالًا، كرّمت توتال إنرجيز ودعمّت 365 فائزًا من بين حوالي 40,000 متقدم على مستوى العالم منذ عام 2015.

تعليقًا على انطلاق النسخة الجديدة، صرح السيد/ توماس شتراوس، العضو المنتدب لشركة توتال إنرجيز للتسويق إيجيبت: “يسعدنا للغاية أن نشهد انطلاق نسخة ناجحة أخرى من المسابقة، والتي كان لها دورًا فاعلًا في دعم منظومة ريادة الأعمال في مصر خلال السنوات الماضية. لقد رأينا إمكانات رائعة في الكثير من الشركات الناشئة المصرية التي تقدم حلولًا مبتكرة للمساعدة في تنمية المجتمع. لذا، ستتيح المسابقة هذا العام فرصًا أكبر لهذه الأفكار الطموحة لمساعدتها على النمو بوتيرة أسرع.”

في نسخة المسابقة لعام 2024/2025، ستقوم توتال إنرجيز بدعم ومكافأة رواد الأعمال الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا، ويقيمون في مصر، ممن يملكون فكرة مشروع لإنشاء شركة ناشئة أو شركة ناشئة عمرها أقل من ثلاث سنوات، في أي قطاع. وستقوم لجنة تحكيم محلية تضم خبراء، وقادة أعمال، عالم وممثلي ريادة الأعمال، وأطراف معنية بملف الاستدامة، المحليين في مجال الاستدامة وممثلين عن توتال إنرجيز للتسويق إيجيبت، باختيار ثلاثة فائزين:
• جائزة أفضل رائد أعمال في فئة Innov’Up
• جائزة الاقتصاد الدائري في فئة Cycle’Up
• جائزة “الطاقة النظيفة وميسورة التكلفة” في فئة Power’Up
كما سيتم اختيار أربعة مشاريع إضافية على مستوى افريقيا ضمن فئة Power’Up من قبل لجنة تحكيم دولية.
وتأتي معايير تقييم المتقدمين كالآتي:
• تفعيل مبادئ التنمية المستدامة
• الشخصية المُبتكِرة
• قابلية الفكرة للتنفيذ والتطوير
• احترام المساواة بين الجنسين
وسيحصل كل فائز بمسابقة “ريادة الأعمال” من توتال إنرجيز على جائزة نقدية قيمتها 7 آلاف يورو (تدفع بالجنيه المصري)، وبرنامج تدريبي مخصص من قبل خبراء متخصصين بمجال ريادة الأعمال، وظهور إعلامي واسع، كما سيشارك الفائزون في الحفل الختامي للمسابقة – والذي سيتم الكشف عن تفاصيله في وقت لاحق.

جدير بالذكر أنه قد تم فتح باب التقديم على المسابقة في 30 من أبريل 2024 مباشرة عبر الإنترنت عبر الموقع الإلكتروني http://startupper.totalenergies.com، ويستمر حتى 18 من يونيو 2024.

كيفية التحفيز لبدء ممارسة التمارين

كتب : ماهر بدر

يتعهد العديد من الأشخاص بممارسة المزيد من التمارين الرياضية في العام الجديد، ولكن البدء في روتين التمارين قد يكون أمرًا صعبًا إذا كنت ملازمًا للأريكة منذ فترة طويلة. وقد يمثل مهمة شاقة.

يقول ناثان لوبراسور، حاصل على الدكتوراه وماجستير العلوم، ومدير مركز روبرت وآرلين كوجود للشيخوخة في ولاية مينيسوتا، أنه لم يفت الأوان مطلقًا لبدء الحركة، حتى لو كنت بالغًا متقدمًا في العمر.

إن بدء برنامج تمارين أو الحفاظ على النشاط البدني يتطلب تحفيزًا والتزامًا. ويكمن السر في أن تبدأ بالتدريج وتمارس شيئًا تستمتع به.

يقول الدكتور ناثان لوبراسور: “إذا كنت تكره السباحة، فلا تحاول أن تصبح سباحًا. ولكن (إذا) كنت تستمتع بالرقص أو الأنشطة الأخرى (مثل) البستنة، فهذه من أشكال الأنشطة التي بمجرد الانخراط فيها، فإنك تزيد من الانتظام والالتزام اللذان سيكون لهما أكبر قدر من الفوائد الصحية.

يمكن أن يساهم البقاء نشيطًا في بناء قوة العضلات وتحسين الصحة الإدراكية والصحة القلبية الوعائية.
يقول الدكتور لوبراسور: “إن قضاء ثلاثة بالمائة أو 30 دقيقة يوميًا من ساعات يقظتنا في ممارسة الأنشطة البدنية سيكون له فوائد كبيرة إذا التزمنا بها”.

وبالنسبة لأولئك الذين يتمتعون بشباب القلب، توصي مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها بممارسة 150 دقيقة من التمارين المعتدلة في الأسبوع.

ويضيف: “مع تقدمنا في السن، فإن تخصيص الوقت، وقتًا مفيدًا، للحصول على شكل من أشكال التمارين الهوائية أو تمارين التحمل، مثل المشي أو ركوب الدراجات أو السباحة، وأيضًا الحصول على شكل من أشكال تمارين القوة يُعد أمرًا بالغ الأهمية.”

نصائح للبدء والالتزام بخطة التمرين:
• ابحث عن برامج التمارين المختلفة.
• خطط لقضاء فترات مشي خلال يوم عملك.
• ابحث عن شخص يشاركك التمارين.
• ابقَ منتظَمًا.

نبذة عن مايو كلينك
مايو كلينك هي مؤسسة غير ربحية تلتزم بالابتكار في الممارسات السريرية والتعليم والبحث وتوفير التعاطف والخبرة لكل مَن يحتاج إلى الاستشفاء والرد على استفساراته. لمعرفة المزيد من أخبار مايو كلينك، تفضَّل بزيارة شبكة مايو كلينك الإخبارية.

جهة الاتصال الإعلامية:
• رودا مادسون، مكتب الاتصالات في مايو كلينك، البريد الإلكتروني: newsbureau@mayo.edu

النائب محمد لبيب يرحب بوزير الشباب والرياضة بسوهاج وافتتاح العديد من المنشآت وتكريم خاص للنائب

كتب: ايسر رمضان الحامدي

بحضور النائب محمد لبيب وكيل لجنة الشباب والرياضة بمجلس النواب استقبل اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج بديوان عام المحافظة، الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، في زيارته لمحافظة سوهاج، وبتكريم خاص للنائب محمد لبيب من حملة “بشبابها”، احدى الكيانات الشبابية الرسمية التابعة لوزارة الشباب والرياضة تقديرًا لمجهوداته لدعم أنشطة الحملة بدرع مقدم من وزير الشباب والرياضة.

ثم بدأت الجولة بزيارة جامعة سوهاج بالكوامل، وتتضمن إطلاق شارة البدء لماراثون رياضي، يعقبه افتتاح معرض الأنشطة الفنية والابتكارات الطلابية، يعقبها ندوة بعنوان “الاستثمار مستقبل وطن” بقاعة قناة السويس بالجامعة.

عقبها وضع حجر أساس مستشفى الطب الرياضي داخل استاد سوهاج الرياضي، ووضع حجر أساس المول التجاري، يليها افتتاح ملعب الأكريليك وحمام سباحة بمركز شباب مدينة سوهاج.

ثم تختتم الجولة بالتوجه إلى نادي سوهاج الرياضي لوضع حجر أساس الصالة المغطاة التي اقيمت بناءًا على طلب الاحاطة المقدم من النائب محمد لبيب ، وتفقد عدد من الأنشطة داخل النادي .

الدكتور احمد  محروس وكيل صحة سوهاج…. طبيب يتمتع بالإنسانية قبل المسؤلية

كتب: أيسر رمضان

في حياتنا اليومية نقابل دائماً المسؤلين بمختلف درجاتهم و تخصصاتهم لكن هناك فرق بين مسئول وآخر، وما أود الإشارة إليه في مقالي اليوم الدكتور  أحمد محروس  وكيل  وزارة الصحة بسوهاج والذي يمثل الإنسان المسئول في هذه الدائرة ودائما الإبتسامة لا تفارق وجهه ، ولقد بدأت بالأولى – الإنسانية -، لأنها الأولى والأهم في اعتقادى، فالمسئول الحق، هو من تمتع ويتمتع بالإنسانية قبل المسئولية، لأنه ببساطة لن يكون هناك مسئول ناجح ومؤثر ومُقنع بل وعادل وملتزم بالقانون وروحه إلا إذا كان يقدم حُسن الظن والإيجابية على سوء الظن والسلبية، فأى مسئول لديه إجراءات ولوائح يتبعها بل يجب أن يتقنها تماما، وأنا كمواطن لا يشترط عليا أن أتقن تلك الإجراءات أو تلك اللوائح، لكن ما نشترك فيه سوويا، أنه إنسان وأنا إنسان، وتحكمنا الإنسانية

الموارد البشرية بأكاديمية البحث العلمي تحصل علي الأيزو 9001

الموارد البشرية بأكاديمية البحث العلمي تحصل علي الأيزو 9001

صرحت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا أنه في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وجودة المخرجات، حصلت الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأكاديمية على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقاً للمعايير العالمية، وذلك بعد أن استوفت جميع المتطلبات اللازمة، حيث إن نظام إدارة الجودة في هذه الشهادة؛ يقوم على تأكيد تلبية احتياجات المستفيد بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات، وتطوير آلية الأعمال بشكل مستمر.
وأوضحت الفقي أن حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأكاديمية علي شهادة الجودة أيزو 9001-2015 يعد خطوة في إطار الإجراءات التنفيذية التي تتخذها الأكاديمية لتطبيق توجهات الدولة نحو الحكومة؛ وتنفيذ رؤية مصر 2030، والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال يسهم بدوره في تحقيق التنمية المستدامة، وهو ما يعد نقلة نوعية في الأداء المؤسسي بالأكاديمية يتوافق مع دور الأجهزة التنفيذية في تحقيق أهداف التوجه الإصلاحي للجهاز الإداري الذي تتبناه الدولة، وأشارت الدكتورة جينا الفقي إلي أن تطبيق المواصفات القياسية في العمل من خلال هذا القطاع يهدف إلى وضع الأكاديمية ضمن صفوف المؤسسات العالمية لأن الأيزو شهادة دولية تمنح للجهات التي تطبق نظام إدارة بمتطلبات عالمية في الجودة وذلك من خلال استخدام أحدث الأساليب الإدارية والتكنولوجية في الإدارة وتأهيل العنصر البشري على أعلى المستويات.
وفي سياق متصل أوضح الأستاذ محمد عبدالله سلامة، القائم بأعمال رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية أن قطاع الموارد البشرية هو العمود الفقري في الأكاديمية إدارياً والذي يقدم خدماته من خلال إدارتين عامتين و7 إدارات فرعية بطاقة بشرية عددها 36 موظفاً يقدمون الخدمة لعدد 1064 موظفاً على مستوى الأكاديمية.